清水县委编办聚焦主责主业 推动机构编制管理提质增效

清水县委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》及中央、省市关于机构编制管理最新政策要求，紧扣机构编制部门核心职能，以规范管理、服务大局为重点，推动机构编制工作科学化、制度化、规范化水平稳步提升。

一、坚持依法依规，严格机构编制管理程序。编办始终把《条例》作为开展工作的根本遵循。严格执行机构编制动议、论证、审议决定、组织实施程序，把好“入口关”。一是加强调研，以需求为锚。对各单位提出的机构编制事项，坚持“先调研论证、后按程序审批”，重点围绕职能职责履行、现有编制使用效益、人员结构等要素开展综合评估，确保提出的事项符合政策规定、契合发展需求。二是严守规程，以流程为纲。严格落实机构编制审批权限和程序规定，凡涉及机构设置、职能调整、编制增减等事项，均按照规定权限和程序报批，坚决杜绝超权限审批、违规核定编制等问题发生。三是强化宣介，以实效为尺。通过组织专题学习、开展政策解读等方式，加强机构编制政策法规宣传，推动各单位树牢“编制就是法制”意识，从源头上规范机构编制管理行为。

二、强化刚性约束，维护机构编制纪律权威。一是学灵用活实名系统。坚持把机构编制纪律挺在前面，严格执行机构编制实名制管理制度，依托实名制系统动态监测各部门编制使用、人员配备情况，严禁超编进人、超职数配备干部。二是畅通深化部门沟通。加强与组织、人社、财政等部门的协作配合，建立信息共享、联动制约机制，确保机构编制、人员配备、财政预算同频同步，从制度上杜绝违规行为发生。三是织密织牢监督网络。通过专项检查、随机抽查等方式，加大机构编制监督检查力度，并对各单位机构编制执行情况进行跟踪问效，重点检查是否存在擅自设立机构、超编进人、违规核定领导职数等问题，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对违规违纪行为严肃追责问责，切实维护机构编制法规制度的严肃性和权威性。