清水县委编办以作风建设新成效 推动机构编制工作高质量发展

　　清水县委编办坚决扛牢主体责任，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，通过聚焦主题“学”、对标对表“查”、动真碰硬“改”、服务大局“干”四项举措，将作风建设与机构编制业务深度融合，为机构编制工作高质量发展注入强劲动力。

　　聚焦主题“学”，筑牢作风建设根基。依托支部大讲堂、干部周例会、主题党日、“三会一课”、学习强国等学习平台，组织党员干部通过全面系统学、研讨交流学、联系实际学、党课辅导学、警示教育学“五学联动”方式，坚持学原文悟原理，坚持深学细悟贯穿始终，深入领会精神实质。开展集体学习21次，专题研讨交流5次，讲授专题党课1次，观看专题警示教育片3次，引导党员干部筑牢思想根基，做到学思用贯通、知信行统一，确保学有质量。

　　对标对表“查”，深查细究找准问题。坚持严的标准、实的要求，采取自己查、同事帮、集体议等多种方式，班子成员带头对标对表，认真对照中央层面学习教育工作专班印发的2个问题清单28个具体表现、基层“四风”10种隐形变异表现和新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》等方面，逐一查找和梳理，领导班子查摆问题7个，班子成员查摆问题8个，建立问题清单并实行动态管理，为抓实整改整治提供精准靶向。

　　动真碰硬“改”，切实转变工作作风。始终奔着问题去、盯着问题改，研究提出11项务实整改措施，逐一明确整改责任和时限要求，实行动态销号管理，动真碰硬、一抓到底。推行调研先行、多方论证、创新突破的“调研—论证—创新”三步工作法，建立限时办结机制，修订完善《内部管理制度》等4项制度，实现从“人管人”到“制度管人、流程管事”的质变，工作作风得到全面提升，为机构编制工作聚力赋能。

　　服务大局“干”，激发干事创业活力。围绕全县中心大局，主动靠前服务，调整优化机构设置2个，办理遴选、调动人员出入编手续45人次，引进各类人才4名，事业单位招聘92名，动态调整中小学教职工编制，不断提高机构编制使用效益。党员干部干事创业的内生动力得到充分激发，探索建立的“党建+网格+清单模式、助推基层治理提质增效”经验做法，被甘肃在线、甘肃三农在线等转载，在全省范围内推广。