清水县委编办多举措 加强机关建设

　　为进一步提升机构编制工作水平，清水县委编办坚持以加强机关建设为抓手，从学习、制度、服务、创新、作风等方面发力，多措并举提升机关效能和服务质量。

　　一是强化学习，建设学习型机关。坚持“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和关于机构编制工作的重要论述，通过理论周例会学习、专题研讨等形式，提升干部政治理论水平。开展“业务大讲堂”活动，各股室负责人轮流授课，讲解机构编制业务知识、政策法规，分享工作经验，促进干部业务能力提升。

　　二是完善制度，建设规范型机关。修订完善机关内部管理制度，包括会议制度、考勤制度、财务制度等，明确工作流程和责任分工，确保机关工作规范有序运行。建立健全机构编制工作制度，规范机构编制事项的动议、论证、审议决定、组织实施等各个环节，严格按照制度和程序办事。加强对制度执行情况的监督检查，定期对制度执行情况进行评估和完善，确保制度的权威性和有效性。

　　三是优化服务，建设服务型机关。围绕中心工作，主动作为，深入开展调研，了解部门和乡镇在机构编制方面的需求及履职事项清单的执行情况，为重点领域和关键环节提供有力的机构编制保障。简化办事流程，提高工作效率，对机构编制业务事项实行限时办结制，做到“马上就办、办就办好”。积极推进机构编制信息化建设，管好用好实名制系统，实现部分业务事项网上办理，让数据多跑路，服务对象少跑腿。

　　四是勇于创新，建设创新型机关。鼓励干部解放思想，勇于探索，针对机构编制工作中的重点难点问题，积极开展创新实践。建立创新激励机制，对在工作中提出创新性思路和方法并取得良好效果的科室和个人进行表彰和奖励。加强与其他县区编制部门的交流，学习借鉴先进的改革经验和创新做法，结合本地实际，加以应用和推广。

　　五是改进作风，建设廉洁型机关。加强党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任，定期开展廉政教育活动，增强干部廉洁自律意识。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，杜绝形式主义、官僚主义。加强干部队伍作风建设，树立正确的政绩观和价值观，营造风清气正、干事创业的良好氛围。