126205215562657687 清水县劳动保障监察中队

单 位 名 称

清水县劳动保障监察中队

法定代表人

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

清水县劳动保障监察中队

宗旨和

业务范围

贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，维护劳动者的合法权益。

住    所

清水县永清路70号

法定代表人

刘玉仓

开办资金

22（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

清水县人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

44.7

43.5

网上名称

清水县劳动保障监察中队.公益

从业人数

8

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2015年，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及办理变更登记的事项，没有违法违规等情况。

开

展

业

务

活

动

情

况

2015年来，劳动关系及劳动执法监察工作认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、以及《就业促进法》。以十八届四中全会精神为指针，按照省、市劳动关系，劳动保障监察、各类专项检查等有关文件精审，结合劳动监察“两网化”建设，以科学发展为统领，以构建和谐劳动关系为重点，以维护劳动者与用人单位的合法权益为目标，积极组织开展了劳动者权益保护等各项检查与劳动保障法律、法规实施情况的监督检查活动，建立健全劳动关系协调运作机制，进一步加大了劳动保障执法力度，全面完成了2015年劳动保障监察各项工作任务，现将工作情况总结如下： 一、劳动关系建立情况 全县企业共34户，1461人，签订合同34户1388人，签订率为95%。全面完成了年内劳动用工合同签订计划。 二、劳动保障执法监察工作 一是制做《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等宣传资料6000份，下发《劳动用工专项检查实施方案》及《农民工工资保证金管理办法》实施文件共120份，举办培训班2期，参加人员260多人等有关法律法规，进一步提高了企业法人与劳动者的法律意识。 二是联合县总工会、县公安局、住房和建设局、工商局、工业信息化管理局等有关部门，共开展各类专项检查活动3次，检查用工单位65户/次，2308人，对有拖欠工资及违反《劳动法》等劳动用工行为的企业，当场进行批评教育，下发整改指令书35份，责令限期整改，规范用工行为。 三是共受理拖欠农民工工资投诉案件18起，590人，拖欠工资520多万元，已结案18起，追回520多万元，结案率为100%，维护了农民工的合法权益。四是加强建设领域农民工工资保证金管理工作，及时设立银行保证金专户。全年共收缴农民工工资保证金10户企业86万多元。 三、存在的问题 我县解决拖欠农民工工资问题任务重，产生拖欠问题的原因很多，从客观上讲，一是近年来我县经济发展较快，新开建设工程较多，工程款和农民工工资总额显著增加，相应增大了这方面的拖欠；二是项目建设管理不够规范，工程建设资金不到位。三是建筑市场管理薄弱，未形成强有力的监管惩戒机制，一些施工企业层层转包工程，甚至恶意拖欠，少数企业主《法律法规》意识薄弱，支付工资随心所欲，用人单位为了防止职工跳槽，采取拖欠工资的非法手段控制务工人员；四是监管不到位，责任未靠实，施工企业将工程层层转包，也将农民工工资不直接发放到农民工手中，而是发放到转包企业主手中，转包企业主挥霍浪费，携款外逃，导致拖欠发生，谁建设，谁负责的责任落实不到位，一旦出现欠薪总认为是劳动监察部门的事情，推诿扯皮，致使欠薪矛盾激化，有时就造成了群体性上访，干扰了政府正常工作秩序。五是劳动监察执法力量不足，由于劳动执法存在局限性，需要社会各方面的大力配合，才能使欠薪问题彻底得到解决。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：                    公章：

                             2016-03-24

举办单位意见（含保密审查意见）

同意上报