清水县委编办深耕“四类”履职角色 提升编制资源使用效益

近年来，清水县委编办立足机构编制主责主业，主动找准职能定位、明晰履职方向，深耕统筹协调、精准研判、规范管控、服务保障四类履职角色，持续优化机构编制资源配置，为县域经济社会高质量发展夯实体制机制保障。

一、当好统筹谋划员，把准资源调配方向。紧扣全县发展大局、民生保障需求与重点工作任务，统筹党政机关、事业单位机构编制现状，全面摸清人员底数、岗位需求、运行短板。围绕产业发展、基层治理、公共服务等关键领域，科学谋划机构职能优化、编制动态调整思路，打破部门壁垒，统筹跨领域编制资源统筹调度，确保编制资源向中心工作倾斜、向确保县域经济发展的关键岗位集聚，让资源配置贴合实际发展需求。

二、当好精准研判员，夯实科学用编根基。坚持实事求是开展调研研判，常态化走访各部门、各乡镇，实地核查履职运转、岗位负荷、人员结构等情况。严格对照职能职责、编制标准，分析现有资源匹配度，精准梳理职责交叉、人岗不适、忙闲不均等问题。以问题为导向制定优化方案，按需核定编制、合理划分权责，推动机构设置、人员编制与岗位履职精准适配，杜绝资源闲置浪费。

三、当好规范管控员，严守编制纪律红线。始终坚持编制法定原则，严格执行机构编制审批程序、实名制管理制度。从严把控机构设立、规格调整、职数核定、人员变动等关键环节，常态化开展自查核查，及时纠治违规设岗、超编用人、擅自调整分工等行为。抓实机构编制台账动态更新，确保人员、岗位、编制信息真实一致，以刚性约束维护编制管理秩序。

四、当好贴心服务员，释放资源最大效能。聚焦部门履职痛点、基层办事难点，主动靠前答疑解惑，精准解读机构编制政策法规。高效办理机构调整、编制划转、人员落编等业务，简化办事流程、提升办理效率。同步跟进改革后续运行情况，跟踪评估职能履行、资源使用成效，根据实际运转反馈动态微调优化，助力各单位顺畅履职，最大限度发挥机构编制资源支撑保障作用。