清水县委编办以自身建设为抓手 推动机构编制工作高质量发展

　　清水县委编办坚持以自身建设为抓手，通过强化理论武装、优化队伍结构、完善制度机制、创新工作方法，进一步激励全体党员干部担当作为、提质增效，着力破解体制机制障碍、提升资源配置效率、增强服务保障能力，推动机构编制工作高质量发展。

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是结合学习贯彻党的二十大精神和主题教育，通过 “集中学习+专题研讨+线上自学” 等形式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，提升政治站位和政策水平。二是开展 “岗位大练兵” 活动，围绕机构编制法规、审批流程等内容开展培训，打造 “开口能讲、提笔能写、遇事能办” 的复合型干部队伍。

　　（二）优化队伍结构，激发干事活力。一是通过岗位调整，将政治素质高、专业能力强的年轻干部调整到关键岗位，改善干部队伍年龄和知识结构。二是建立 “传帮带” 机制，由业务骨干结对指导年轻干部，通过 “压担子、搭台子、指路子”，帮助年轻干部快速成长，营造 “比学赶超” 的良好氛围。

　　（三）完善制度机制，提升管理效能。一是通过进一步完善《编办制度汇编》等，规范工作流程，明确岗位职责，形成用制度管人、按流程办事的长效机制。二是建立机构编制动态评估机制，结合部门履职情况和民生需求，定期对机构设置、编制配置进行分析研判，推动编制资源向重点领域和基层一线倾斜。

　　（四）创新工作方法，服务发展大局。一是优化事业单位登记管理服务，推行 “网上办、马上办、一次办”，提升服务对象满意度。二是探索 “编制周转池” 制度，通过跨部门、跨领域调剂编制资源，缓解重点教育、卫生编制紧缺问题，为全县经济社会发展提供有力的体制机制保障。