清水县委编办以“八项规定”为引领 推动机构编制实名制管理提质增效

一、以“正衣冠”破潜规则，夯实数据基础

依托甘肃省机构编制实名制业务审批系统，县委编办以八项规定精神为镜，聚焦破除机构编制管理中的“潜规则”，对全县在编在岗人员信息实行“编制到人、人岗对应”的动态管理机制。通过数据比对和开展“回头看”，确保各单位电子编制证信息真实、透明，从源头杜绝编制资源使用中的不规范现象，推动机构编制管理向精细化、规范化迈进。

二、以“砺作风”提效能，服务民生需求

坚持“用制度管编管事管人”理念，县委编办变“被动审批”为“主动服务”，利用实名制管理系统实时监测教育、医疗等重点领域人员结构，为科学配置编制资源提供数据支撑。同时，结合各部门实际需求，优化编制审批流程，提升编制使用效率，切实将作风建设成果转化为破解编制资源供需矛盾、服务民生发展的务实举措。

三、以“树标杆”强监管，筑牢制度防线

为落实“治党务必从严”要求，县委编办创新建立“用编申请三级联审”机制（部门初审、业务股室复审、编办主任审核），从技术上堵住违规操作漏洞，扎紧制度笼子。通过常态化开展编制督查和“回头看”工作，强化刚性约束，确保编制资源使用公平公正、规范有序。

下一步，县委编办将围绕“三个聚焦”深化实践：一是聚焦“数据治编”，探索编制使用效益评估机制，推动编制资源精准配置；二是聚焦“民声导向”，建立编制需求响应机制，广泛听取部门、乡镇意见建议；三是聚焦“廉洁底线”，完善监督问责体系，持续巩固作风建设成果。

县委编办将以八项规定精神为“金钥匙”，在机构编制工作中既当“铁面守门员”，严把制度关，又做“暖心服务员”，提升群众满意度，以实际行动践行新时代机构编制干部的使命担当。