12620521224975229Y 清水县温泉园林管理所

单 位 名 称

清水县温泉园林管理所

法定代表人

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

清水县温泉园林管理所

宗旨和

业务范围

负责温泉森林公园的建设管理、苗木繁育、林木管护，积极发展森林旅游业。

住    所

清水县永清镇暖湾

法定代表人

杨国权

开办资金

78（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

清水县林业局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

214.5

215.5

网上名称

无域名

从业人数

6

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2015年我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行办法》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及办理变更登记的事项，没有违法违规等情况。

开

展

业

务

活

动

情

况

一.执行本单位章程的情况 1.种苗生产工作 （1）新育苗木：全面完成局里下达种苗生产任务。一是新育容器油松苗木200万袋；二是新育核桃2亩，移植一年生油松苗木2亩15000余株。 （2）嫁接苗木:嫁接优质核桃苗木10000株。 （3）留床苗木:强化所有苗木田间管理，及时除草施肥和修剪，加大对病虫害的监测及防治力度，确保各类苗木茁壮成长 和安全越冬。 （4）苗木出圃：全年共计出圃各类苗木31.68万株。其中容器油松5万株，容器侧柏3.8万株、垂柳1000株，杨树890株，香花槐、塔柏、雪松、月季、红叶小檗等绿化乔灌木3.06万余株。 （5）种子采收：今年共计采收油松松塔16300公斤，为每年育苗储备优质油松种子1000余斤。 2、森林管护工作：森林资源管护工作中，我场进一步强化组织力度，靠实工作责任，确保林区安全。全年未发生一起火警、火灾案件，未发生一起乱砍乱伐事件。 3、林区病害防治：完成了温泉受害林地300亩的病害防治工作。针对林区柏大蚜持续发生现状，在局病防站的指导下，我场积极采取放烟剂熏杀、喷雾器喷洒、人工清除枯枝烂叶相结合的方式,有效地控制了病害进一步蔓延，林区柏树长势明显好转。 4.完成了森林公园规划设计工作。 二。工作开展中的具体业务活动和措施 1、强化组织领导，发扬团队精神。一是我场各项工作要严格按照年初签订的单位目标管理责任书积极开展，工作中坚持下级服从上级、局部服从全局的原则，坚决服从局里的统一安排部署；二是及时向局领导汇报工作所取得的成绩和遇到的困难，认真听取领导的意见和建议，并予以贯彻落实；三是落实一岗双责制，两个文明一起抓。工作中既有明确分工，又能不分彼此，齐抓共管，一股绳，一条心，一手抓精神文明建设，一手抓工作任务落实，一心一意抓经济，同心同德谋发展；四是工作中场领导带头负总责，其他干部职工上下配合，紧密团结，形成合力，努力工作。 2、抢抓发展机遇，壮大种苗产业。今年，我场依据单位发展实际，进一步调整经营思路，大力发展种苗产业。一是扩面积，调结构。在原有苗圃基础上，不断扩大育苗面积，截止目前，我场育苗面积共计达50亩。在苗木生产树种布局上，加大优质嫁接核桃苗木、容器油松等技术含量相对较高、经济效益收益较高的树种和垂柳、雪松、塔柏等具有市场发展前景的绿化苗木的繁育力度，力争建成容风景绿化、生态造林、科技推广为一体的种苗生产基地。形成规模化、市场化、多元化种苗生产格局。二是靠责任，严奖罚。种苗收益是全所主要经济来源之一，种苗生产成本也是全所最大支出缺口。为确保苗木生产成效，实现经济效益最大化，我场与育苗组签订《温泉园林所种苗生产责任书》，进一步明确岗位职责，靠实工作责任；并制定严格奖惩办法，将育苗成效与工资兑现和年终考核向挂钩。三是抓管理，见实效。对未出圃苗木，我场加强土肥水管理，做到勤除草、勤灌水、合理施肥。科学预测预防田间病虫害，确保苗木茁壮成长，力争各类苗木提前出圃。 3、落实管护措施，确保林区安全 。森林资源管护工作中，我场做到：一是实行所长负总责，分管领导长期抓，护林人员具体抓，其他职工配合抓。并制定了火灾事故扑救预案，及时成立护林防火巡查队和扑火应急队，严格岗位考勤管理。二是采取在景区交通要道树立防火宣传牌、刷写标语、在林缘区行政村通过广播等形式向游客及广大群众宣传护林防火的重要性，努力形成人人知法守法的社会氛围。三是与护林人员、林区重点单位和行政村签订责任书，形成群防群治的良好氛围，做到“山山有人管，人人有山头”。四是实行重点把守，把公路沿线、交叉路口作为重点难点，把春节、清明等节假日作为重点时期，对这些地点和季节，严把每个环节，严堵每个漏洞，实行死看死守。五是保持防火器材的良好运行性能，充分发挥其突击先导作用。由于措施到位，实施得力，确保全年无资源破坏及火灾事故发生。 4、完善制度建设，靠实工作责任。一是完善各项制度，用制度激励和约束人，结合实际制定和完善了园林所《财务管理制度》、《理论学习制度》和《安全生产制度》等各项工作制度，并与职工签订年度工作责任书，靠实工作责任。与育苗组签订了《育苗工作管理责任书》，与护林组签订《森林资源管护工作责任书》，与接待服务组签订《后勤接待服务工作责任书》，进一步加大工作监管力度，做到全面动员，齐抓共管，人人有责，确保完成各项工作任务。二是狠抓组织纪律，强化队伍建设。制定严格的《考勤管理制度》和《值班管理制度》，要求职工坚持按时上下班，晚上自觉值好班。同时要求职工加强自身学习，提高自身素质，适应岗位要求，自觉放弃节假日和休息时间，做好加班加点工作。 三.取得的社会效益和经济价值 1.带动周边农村经济发展，通过发展旅游业和育苗工作是林区局民收入提高。 2.通过森林管护是林区身体进一步恢复，森林覆盖率提高，林区生物多样性必定提高。 3.育苗生产使单位优良一定的经济来源，自收自支人员工资优良保障。 四.财政的问题和下一步工作思路 1.苗木生产工作：一是苗圃地零散分布，管理经常存在顾此失彼情况。二是由于没有固定苗圃地，对种苗生产的长期性和多元化经营带来较大困难。三是部分留床苗木由于管理不到位，影响苗木的健壮成长和正常出圃。 2.餐饮经营工作：一是餐饮接待工作服务质量还不高，管理还不规范，特别是卫生的打扫与保持、餐饮住宿易耗品的管理等方面还存在较多问题。二是办公楼水电暖及附属设备的平常保养和维修工作较为频繁，加之要求维修人员要具备一定的专业水平，有时实施起来难度较大。 3.其他方面工作：一是由于人员相对较少，经常存在顾此失彼的问题，对有些工作做的还不到位或没有做好；二是由于资金相对紧缺，有些工作开展较为困难等等。 4.以认真学习和深入贯彻“党的十八大”精神为契机，狠抓职工的组织纪律和政治业务学习，进一步提高职工队伍的素质，增强职工工作的责任感、集体感和紧迫感。 5.强化对新育油松及留床苗木的管护工作，重点在油松苗木的保存率、留床苗木的出圃率上下功夫，加强病虫害、土肥水的田间管理，力争秋季出圃较多的优质壮苗。同时要进一步调整种苗生产布局，提前着手实施明年种苗生产计划。 6.继续抓好今冬明春森林资源管护工作，要进一步靠实责任，加大对林区监管力度，坚决制止乱砍乱伐和林区乱扔垃圾现象以及火灾发生，严密监控林区病害的发展动态，及时科学防治，保护好清水的旅游开发资源与环境。 7.要充分利用温泉景区旅游资源，进一步解放思想，转变经营理念，积极发展多元化的旅游服务经营，全力以赴搞好餐饮为主的第三产业，努力增加单位经营收入。 8.积极衔接相关部门，立足实际，因地制宜，力争在林业项目争取和建设上有所突破，更好地推动我场各项工作上一个新台阶。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：                    公章：

                             2016-03-21

举办单位意见（含保密审查意见）

情况属实，未涉及保密内容，同意公开