清水县委编办找准突破点，以实效长效抓好机构编制实名制管理

清水县委编办通过找准突破点、盯牢契合点，充分利用实名制管理系统查询、统计对比等功能，坚持用数字赋能，以实效长效抓好机构编制实名制管理。

一、强化队伍建设，提升履职能力。近年来，通过事业单位招考等方式充实专业人员2名，从机构设置和人员配备方面加强了机构编制实名制管理工作。同时，通过“走出去、引进来”等形式积极开展电子政务培训，着力培养熟悉机构编制业务、精通实名制系统管理的工作人员，为做好机构编制提供了坚强的保障。

二、明确任务目标，细化责任落实。全面推行电子编制证，明确使用要求，严格操作流程，机构信息由业务人员专门维护，新入编人员信息由县委编办业务人员指导相关单位人员规范填写，从源头上提高数据质量。确定专人定期不定期对实名制系统内各单位机构编制、领导职数、实有人员等信息进行逐项核对，逐一查漏补缺，及时补充完善，全年以来共办理机构编制实名制各类业务2800余条，确保实名制数据的真实性、准确性和完整性。