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甘肃省天水市清水县委编办“四管齐下” 推动党风廉政建设工作取得新成效

【来源: | 发布日期:2024-05-30 】 【选择字号:

今年以来,甘肃省天水市清水县委编办结合党纪学习教育,创新党风廉政建设工作举措,以忠诚筑廉、以制度束廉、以文化养廉、以考核促廉为载体,进一步在全办营造了学廉崇廉尚廉倡廉的良好氛围,为打造廉洁编办,全面落实落细各项改革和机关管理工作提供了坚强的纪律保障。

以忠诚筑廉。一是通过“月度党风廉政建设专题会”、周一“集中学习”,提高政治站位,增强政治定力,强化政治担当二是通过廉政学习、专题宣讲、主题党日、红色教育,提升理论素养,提振奋斗精神,践行初心使命,加强了信仰之修三是通过案例警示、集体谈话、风险点防控,敲响廉政警钟,绷紧法纪之弦,切实增强干部职工自身“免疫力”,筑牢了廉洁防线。

  以制度束廉。一是织密“机关效能+内部管理+廉政建设”的制度网,不断健全完善委编办制度体系,强化制度约束长效机制,做到以制度束廉。二是对各项工作实行“量化+台账”的管理模式,推动各项工作提质增速。三是建立“财务管理”“请销假”等内部管理制度,促进各项工作有规可循,努力形成决策权、执行权受监督的工作运行机制,发挥制度的“护航”作用。

以文化养廉。一是干部职工易于接受、乐于参加、丰富多彩的教育形式,开展廉洁知识的宣传和普及。二是教育全体干部职工用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界来明是非、辨善恶、知廉耻三是通过组织干部职工观看廉洁警示片和专题教育片感建设廉洁文化宣传长廊,将廉洁文化有机融入到日常工作、生活实际,在单位内部营造以文化人、以文润德、以文养廉的良好氛围。 

    以考核促廉。一是优化考核形式,运用各股室互评、履职述职等形式,促进各股室党风廉政建设责任制落实。二是丰富考核内容,变“画轮廓”的抽象考核为“看细节”的硬性指标,真正使考核内容覆盖党风廉政建设和业务工作各方面。三是注重考核结果,将干部日常遵规守矩情况作为廉政考核依据,把廉洁作为选人用人、评先评优的重要依据,使廉政考核结果更加有“震慑力”。