甘肃省天水市清水县委编办以“四大活动”为抓手全面加强自身建设

甘肃省天水市清水县委编办坚持把政治建设摆在首位，持续增强“组织口”意识、对标“组织口”标准、涵养“组织口”作风，以“四大活动”为抓手，全面加强自身建设，推动党员干部当先锋、做表率，高质量打造让党放心、人民满意的模范机关。

旗帜鲜明讲政治，开展“党建赋能、编办三问”系列活动，激发“共识共为”新动力。牢牢把握党的机关、政治机关角色定位，突出政治建设，抓实党建引领，淬炼思想之魂，结合创建“让党放心、人民满意”模范机关，深入开展“党建赋能、编办三问”系列活动。一是开展对照查摆。以组织生活会为载体，党员干部围绕“编办三问”深入对照查摆，谈对编办的认识与看法，谈人生的信条与准则，谈工作的目标与方向。二是讲授专题党课。领导班子成员分期为全办党员干部授课，每期3名党员交流发言。三是开设交流专栏。在县委编办微信公众号开设交流专栏，分期刊发党员干部心得体会文章，推动共思共省共享，切实增强党员干部的单位归属感、组织认同感、工作使命感，全面激发党员干部团结奋进、共创佳绩的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

学以致用强本领，开展“深入学、扎实干”大讲坛活动，展开“以学促干”新画卷。把学习摆在突出位置，以“深入学、扎实干”大讲坛活动为切入点，推动机关“强本领”建设。一是“第一议题”领学。以室务会、主任办公会、工作例会为载体，严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛学习经济、医疗、教育、生态环境等重点领域理论知识，切实用新思想、新理念、新知识武装头脑。二是“专题授课”带学。围绕党中央关心、省委强调、市委谋划县委部署的重点领域，邀请上级部门、专家学者来单位从宏观层面进行专题辅导；另一方面，聚焦机构编制工作的重点难点堵点，领导班子成员、股室负责人从微观层面谈思路、谈经验、谈做法，示范带动机构编制干部学业务、提能力、开新局。三是“创新形式”促学。依托主题党日、主题教育活动、“三抓促”行动采取轮流发言、互动交流等多种形式，开设“深入学、扎实干”和“机构编制每周学”学习专栏，促进党员干部学有所思、学有所悟、学有所获。

聚焦问题求突破，开展“大调研、大提升”活动，开创“攻坚克难”新局面。坚持从小事着眼，跟问题较真，制定《县委编办“大调研、大提升”活动工作方案》，由点及线、连线扩面，推动党员干部在火热实践中提升调查研究和分析解决问题的能力。一是突出问题导向。聚焦改革发展“堵点难点”和人民群众“急难愁盼”，机构编制使用效益、编外用工管理等机构编制管理难题，研究谋划调研课题，努力将工作的难点、堵点变成亮点、闪光点。二是坚持以上率下。采用“专班推进法”和“点对点工作法”，成立调研组，由分管领导带队主动领题破题，带头深入基层、深入群众，力求每个事项都要情况清、问题明、措施实，做到在一线研究问题、分析问题、解决问题。三是开展调研评比。各（中心）、股室轮流汇报调研方式方法、工作步骤、结果运用等，对优秀调研成果进行表彰，激励党员干部提高调研标准、提升调研质量，推动机构编制工作高质量发展。