甘肃省天水市清水县委编办坚持“三个原则” 提升编制使用效益

机关事业单位人员是各级各部门补充新鲜血液、实现人才更新的重要举措，也是扭转各级人员断层现象、激活干部队伍活力的现实途径，甘肃省天水市清水县委编办以全力保障各级用人需求和全县经济社会发展需要为抓手，以服务保障卫生、教育、基层等民生领域人员为重点，统筹谋划、全面梳理，严把编制使用管理的申报、审核、落实关口，确保编制使用规范、科学、合理。

一、坚持“按照规定、规范补充”原则。在充分考虑编制空缺和预计减员情况下，全面摸清党政群机关、政法机关、事业单位等编制数和空余数，结合机构编制管理规定和事业单位改革中明确规定的保障措施，统筹深化乡镇管理体制机制改革、事业单位改革、开发区管理体制机制改革和乡村振兴战略等因素，合理补充空编，严格控制超编，确保人员补充更加科学、规范、合理。

二、坚持“结合实际、满足需要”的原则。对各级各部门上报人员补充计划进行严格审核，既结合单位实际，充分考虑机关事业单位职责任务、用人需求以及预计减员情况。站位全局，统筹考虑全县各级各部门招录公务员、选调生、事业单位招考、等各类人员分布情况，综合研判分析后，科学制定符合各行业、各领域、各类编制的补充人员计划，盘活存量，优化结构，充分发挥编制资源效益，确保满足机关事业单位工作需要。