甘肃省天水市清水县委编办把好“四个度” 提升机关职能运行监管效能

为进一步促进部门单位依法规范高效履职，甘肃省天水市清水县委编办以“四个度”为抓手，着力构建机关职能运行监管新格局，为搞好机构编制各项工作提供体制机制保障。

一、建立基础“数据库”，提升监管精度。建立健全职能运行监管档案，实时更新部门重点工作任务台账、来电来访与请示事项台账、机构编制事项执行情况台账、职责分歧办理情况台账等，为有效监管部门职能运行提供准确的数据支持。同时，对党政部门逐一建档，详细记载机构设置、职能配置、编制变动等调整变化情况，索引式归档机构编制文件，摸清底子，打好基础，为机构改革前瞻性研究提供详实的参考依据。

二、用好考核“指挥棒”，加大监管力度。坚持系统思维，制定出台了《清水县乡镇部门机构编制管理规定执行情况考核工作方案》《事业单位法人公示信息抽查》等制度办法，对全县各乡镇、各部门机构编制工作的职责履行、机关运行、清单落实、机构编制执行、问题整改落实等情况进行全面系统的考核和督查检查，做到了部门单位全覆盖、重点工作全覆盖，加大监管力度，有力推动部门单位全面准确履职，实现了机构编制管理的规范化运行。

三、紧盯评估“透视镜”，拓展监管深度。为持续推进机构编制评估精准高效，结合新一轮机构改革工作，聚焦涉改部门单位，从机构设置、领导职数、编制变动、职责履行等方面为重点，实地走访组织、发改、信访、卫健、财政、农业农村等部门，采取座谈交流、查阅资料等方式，充分了解掌握各部门职能运行情况，深入分析和研判履职堵点难点问题，把脉问诊、靶向治疗，有针对性地提出整改落实意见，纵深推进部门单位职能运行监管质效的提升。