甘肃省天水市清水县委编办以“三个目标”为 导向助力机构编制管理提质增效

一是强化日常数据维护，做到日常管理“全且细”。建立“1+7+3”动态数据维护机制，“1”即每1个周对实名制数据库数据进行完整校验，查验信息错误；“7”即每有机构人员变动时，各单位需在7个工作日内完成机构人员变动信息维护；“3”即每有校验错误信息反馈时，各单位需在3个工作日内完成错误信息修改反馈，做到实名制数据“时时查、实时改”。数据维护机制的建立，强化了数据动态管理，做到数据更新及时，信息维护到位，夯实了数据基础。

二是促进数据质量提升，确保系统数据“精且准”。根据系统日常管理情况，每年开展两次数据规范提升专项行动，在初步对系统内数据进行监测后，印发通知明确要求对机构批复和实际设置情况、编制核定及实有人员情况、领导职数核定及配备情况、实名制数据等进行重点校对，并由专人对数据进行抽查，将发现的问题进行汇总反馈，跟进解决。经过两次专项行动，进一步提升数据准确性，为机构编制管理工作提供坚实有力的数据支撑。

三是加强数据协同共享，促进数据应用“广且深”。建立健全与组织、人社部门数据共享联动机制，依托四部门平台，从数据层面对干部调整、人员调动、工资联审、档案完善等工作进行双向支持，建立起数据共享基础，实现了部门间数据联动。同时，通过人员信息比对，对全县机关事业单位人员基础信息进行全面过筛子，有力杜绝了超编、混编、混岗、吃“空饷”等现象，使机构编制管理部门的工作更具权威性。