甘肃省天水市清水县委编办打好“三张牌”助推机构编制实名制管理再上新台阶

打好“制度”牌，让数据“严”起来。一是建章立制，源头规范系统使用。结合“甘肃省机关事业单位补充工作人员编制使用审批表”，建立健全人员出入编制度，严格机构编制程序规定，从源头上规范实名制系统管理。二是A/B互补，实时更新维护数据。坚持“变动即调整”的原则，推行A/B角互补工作模式，确保岗位服务“不间断”，手续办理“零延误”。依托系统数据校验功能，对系统指标内容实行“定期全面筛查”和“不定期随机抽查”。三是周期检查，确保系统数据可靠。以“周、月、年”为单位，将实名制系统上人员流动、机构增减等情况，进行“周整理、月分析、半年核对、年汇总”，确保实名制信息准确安全。

打好“日常”牌，让数据“实”起来。一是人工检验先行。日常出入编业务必须提交规范性附件，通过机构编制实名制管理系统和单位报送的申请用人报告，核查“新人”信息的准确性。二是通过实名制信息数据维护，进一步规范数据信息，提高基础数据质量，对数据准确性进一步核实，确保了在编“老人”信息的精准性。三是系统校验托底，依托编制系统“月报校验”功能模块，定期对系统信息进行数据校验，确保基础数据准确性。通过“人工+系统”的结合校验，切实提升了机构编制实名制数据的可靠性。

打好“联动”牌，让数据“用”起来。一是扩大信息共享，协调配合提效。牢固树立“一盘棋”思想，加强与组织、人社等部门联系沟通，搞好联络衔接，既各司其职、分线作战，又团结协调、合力攻坚，详细核对人员信息，厘清人员调整情况。二是加强监督管理，强化机构编制刚性约束。将机构编制实名制管理与审计、巡视巡察和专项督查相结合，健全协作配合机制，形成监督检查合力，坚决查处超编进人、违规进人，不断提升机构编制法治化水平。三是完善社会参与，加强分析研判。充分发挥实名制系统公示功能，将机构编制单位人员有关信息、事项向社会公开，广泛调动人民群众对机构编制工作的监督，增强社会公众对编制事业的关心，切实发挥好公众知情权和监督权。