甘肃省天水市清水县委编办“四步骤”提高机构编制队伍素质

一是提升学习能力。新常态下，机构编制工作新情况新问题层出不穷，学习了解新形势、研究分析新形势下机构编制工作的新问题，掌握新知识，提高机构编制工作的处理能力，解决新问题，推动机构编制工作高效运转。

二是提升调研能力。加强调研工作，围绕机构编制管理方面的重大问题，社会关注的热点难点问题开展调研，保证针对性实效性，提升干部队伍调研创新能力。

三是提升创新能力。大胆探索创新，从“审批为主”转向“管理为主”，建立管总量、管结构的机构编制管理新机制，不仅把讲原则讲政策作为根本，更把与时俱进作为适应新形势发展的要求，使机构编制管理更加科学、规范。

四是提升执行能力。机构编制工作任务日益繁重，制定干部工作目标责任明确细化到人，定期对各项工作落实到位，切实解决“慢半拍”的问题，提高了干部队伍的执行落实能力。