天水市清水县编办采取三措施推动机构编制工作创新发展

为进一步提高机构编制管理水平，科学合理配置机构编制资源，服务全县科学发展，甘肃省天水市清水县编办采取三措施，紧紧围绕全县中心工作，强化服务、规范管理，提高机构编制科学化水平，努力推动机构编制工作创新发展。

一是加强制度管理，促进规范建设。以制度建设为基础，约束和激励干部职工认真开展工作，严格上下班签到和请销假制度，落实首问责任制、工作限时办结制、岗位责任制等工作制度，用制度规范干部的言行。建立完善了编委会议制度和编办工作规则，进一步规范了机构编制工作运行机制。

二是加强作风建设，提高工作质量。严格坚持每周学习，加强干部职工思想教育，加大对“双联”点的帮扶力度，不断增强党员干部的责任感和使命感，着力转变工作作风，不断提高自身建设水平。认真开展“五个一”活动，不断提高干部职工自身素质，将工作任务细化、量化成具体工作，制订重点工作和重点工作责任分解落实表，明确具体要求、完成时限、责任人员，形成人人有任务、人人抓落实的工作格局。每月召开一次工作促进会，对照责任表，认真检查前期工作任务的完成情况，进行分析点评，严格督查落实，切实提高工作质量和水平。

三是创新工作方式，服务科学发展。建立跟踪问效制度，对新设和调整的机构编制事项进行跟踪问效；采取单位自查和实地调研等方式，查看机构运转、人员配备、职责履行和工作成效等情况，及时提出调整、加强的建议，发挥好问效结果的运用。优化编制资源配置，把有限的编制资源向事关经济社会发展重点和民生领域倾斜，切实保证全县重点工作和各项事业健康有序发展。